Dünya çapındaki ayrıcalıklı bireyler, liderler ve kurumlar, iki tür birinci sınıf hizmet aracılığıyla pozitif değişim yaratmak için Adler International Learning’e güven duyar. Bu hizmetler:

D    Onaylı profesyonel koç olmak isteyenler veya iş yerinde koçluk yaklaşımını benimsemek isteyenler için kuram ve etkin uygulamanın birleştirildiği kapsamlı bir Koçluk Sertifika Programı. Koçluk Sertifika Programı Uluslararası Koçluk Federasyonu (ICF) tarafından onaylanmıştır.

D    Yeteneklerini ortaya çıkararak çalışanların performans, ilişki ve verimlerini geliştirmek isteyen liderleri ilgili beceri ve proseslerle donatan yenilikçi Kurumsal Programlar. Adler’in en önemli kurumsal hizmetlerinden biri olan Pozitif Değişim: Koç gibi Lider Programı, daha etkili bir lider olmak isteyen yönetici ve liderler için uygundur. Ayrıca program, ICH Koçluk Eğitim Birimleri (CCEU) tarafından onaylanmıştır.

Yaklaşımımız

D    Test edilmiş, iyice araştırılmış, kanıtlanmış kuram ve modelleri iyi işlenmiş deneysel etkinliklerle harmanlayıp bunları uygulamaya dahil eder.
D    Bireysel düzeyde katılımcı ihtiyaçlarını ele alan uzman denetimi sağlar.

Modelimiz
D    İnsanların değişim proseslerine ve bu değişimi zaman içerisinde kolaylaştıracak koçluk ilişkisinin gücüne yönelik kapsamlı bir anlayış.
D    Çeşitli kurumlarda ve bir çok ülkede başarıyla sunulan kapsamlı bir uygulama.

Programımız
D    Karşılıklı öğrenmeyi, yüksek kalitede uzaktan öğrenme ile birleştirir.
D    Kişisel ve kişiler arası kavrayışların ortaya çıkmasına yardımcı olurken zengin ve özenli bir çalışma sunar.
D    İş yeri ve günlük yaşantı bağlamındaki koçluğa ilişkin yöntem bilgileri, araçlar ve prosesleri sağlar.

Uzmanlığımız
Deneyimli öğretim üyelerimiz:
D    Mesleğin ileri düzeydeki liderlerinden ve
D    Dünya çapında bireylere ve kuruluşlara koçluk yaklaşımı getirme görevini üstlenen bir ekipten oluşmaktadır.

Adler koçluk modeli aşağıki kavramlara yönelik anlayışımızın temelini oluşturmaktadır:
D    Koçluk Hedefleri
D    Koçluk Odak Noktası
D    Koçluk İletişiminin Gücü

Adler modelinin üçgeni olarak sunulan Performans, Öğrenme ve Yerine Getirme faaliyetleri müşterilerimizin değişim yaşamak istediği alanlardır.

Gerçekten ne istiyorsunuz?
Bu soru, koçluğa adım atma noktasıdır. Koçluk, sistemlere gömülü halde yaşayan bir insan olmanın karmaşık zorluklarını anlaşılır hale getirir. Koçun, bireylere; kendileri için anlamlı olan hedefleri tanımlama ve yerine getirme; içinde bulundukları genel durumu ve bireysel özelliklerini göz önüne alarak söz konusu hedefleri faaliyete geçirme açısından yardımcı olma konusunda kalifiye olması gerekmektedir.

Temelde koçluk, beklendiği şekilde sonuçlanacak gerekli değişimlerin kolaylaştırılması ile ilgilidir. Mevcut durumu gelecekte arzulanan bir duruma taşır.

Felsefemiz

Siz eşsiz kabiliyetleri olan eşsiz bir insansınız. İşinizde olduğu kadar özel yaşamınızda da kim olduğunuzu ortaya koymak istiyorsunuz.

Ayrıca, çoklu sistemlere üyesiniz ve bir iletişim ağına dahil olmuşsunuz –birey olarak, bir şirketteki lider ya da yönetici olarak, bir aile bireyi olarak, toplumuzun bir bireyi olarak.

Bazı zamanlarda ise kendi kimliğinizle sınırlı kalmak ve günlük yaşamınızı şekillendiren çeşitli ilişkilere ve sistemlere uyum sağlamak arasında gidip geliyorsunuz.

Bu paradoksu nasıl çözersiniz?
Eğer o eşsiz kişiliğinizle diğerlerine bir katkıda bulunursanız, bu bir çözümdür.

İnsan olmaya dair bu şekilde bir düşünüş tarzı yakalamak Adler International Learning’i tanımlamak olur. Koçluk, kendini ifade etme ve sosyal baskı arasındaki paradoksik gerilimi çözmelerinde bireylere sunulan etkin bir yoldur.

Koçluk, bireylerin kendi eşsiz kimliklerini ve kendi niyetlerini bulmalarına yardımcı olan ve onlara tercih ve eylemleri kim oldukları ve ne yapmak istedikleriyle örtüşür hale getirmede yol gösteren bir süreçtir.

Uygum bir şekilde öğretildiği ve uygulandığı zaman koçluk, kendini bu yolda keşfetmeye kararlı kurumlae ve bireyler için başarıyı, doyumlu yaşamı ve pozitif sonuçları beraberinde getirmektedir. Koçluk sizin gibi bireylere –rolünüzün ne olduğu önemli değil- insanlığın iyiye gitmesi için sad eve derin insani arzularla başa çıkma konusunda yardımcı oluyor.